Politica, Qualità, Ambiente e Sicurezza

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Il nostro modello di sviluppo deve mirare alla compatibilita' con l'ambiente e la salute, nel rispetto delle esigenze dei nostri collaboratori, dei clienti e, piu' in generale, della Comunita'.
Il ricorso ai piu' elevati standard tecnologici ed organizzativi, relativi a protezione ambientale, salute, ergonomia e sicurezza, costituisce una opportunita' per migliorare il funzionamento complessivo della ns. organizzazione ed aumentare il vantaggio competitivo.

La Direzione, in considerazione dei requisiti previste nellle norme OHSAS 18001:2007, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, intende rivedere i propri sistemi nell'ottica di una integrazione degli stessi e semplificazione dei moduli di gestione evitando ripetizione nelle argomentazioni previste da ogni sistema aggiornando gli stessi alle ultime versioni delle normative. Intende, allo scopo, di avvalersi di un sistema gestionale informatico che attualmente cura in modo esclusivo la parte contabile ed amministrativa, mache interviene anche su aspetti qualitativi al fine di qualificare fornitori, gestire preventivi, ordini e commesse. In virtù della prossima modifica alle norme ISO l'organizzazione si pone come obiettivo principale quello di adattare i sistemi alle nuove disposizioni e rendere il personale edotto ai nuovi metodi, affiancando le varie figure da personale esterno con funzione di supervisione e supporto.

Per l'anno in corso viene posto come obiettivo organizzativi e logistico l'ampliamento dell'area bonifica.

Gli obiettivi principali che il Presidente si pone con l'attuazione del Sistema integrato sono:

Raggiungere con la completa soddisfazione del cliente il massimo dell'efficienza:

• promuovendo un miglioramento continuo del processo produttivo, e questo a prescindere da eventuali reclami riscontrabili sul servizio erogato e dal grado di soddisfazione dei clienti.

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Accrescere la cultura tecnico/organizzativa del personale:

• promuovendo e pianificando incontri di formazione, con più specifico riferimento per coloro che ricoprono o sono destinati a ricoprire ruoli determinanti per l'Organizzazione, diffondendo all'interno ed all'esterno della RUGI Srl una filosofia di Qualità, rispetto dell'ambuiente, salvaguardia della Sicurezza e della Salute sul luogo di lavoro
• sviluppando ed estendendo i processi di comunicazione, informazione, formazione, addestramento e promuovendo il dialogo con le parti intyeressate per assicurare un efficiente ed efficace applicazione dei Sistemi

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Garantire la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori impegnandosi a:

• ottemperare alle indicazioni espresse dalle normative di legge in termini di salute, sicurezza, igiene, ambiente
• assicurare le condiziomni di lavoro che non possano in alcun modo nuocere alla salute e sicurezza dei lavoratori
• contrastare ogni forma di discriminazione
• condannare tutte le condotte illegali suscettivili di entrare in contrasto con la dignità o integrità fisica e/o morale
• applicare in modo completo ed imparziale il cntratto collettivo nazionale di lavoro a tutti i dipendenti, corrispondendo puntualmente la retribuziomne stabilita e versando tutti i relativi contributi previdenziali, assistenziali ed assicurativi
• applicare quanto disposto dal Regolamenti interno denonimato "Codice Disciplinare con sistema premiante"
• sviluppare appropriati sistemi di controllo per monitorare il livello qualitativo dei servizi svolti, i rischi per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro e per l'ambiente
• scegliere ed utilizzare in maniera razionale le attrezzature, le risorse e le materie prima, tendo in considerazione il loro impatto sull'ambiente ed il loro potenziale rischio per la salute e la sicurezza

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Aumentare la capacità del capitale impegnato:

• raccogliendo e valutando, attaverso tecniche statisticge, i dati necessari alla valutazione dello stato dell'Organizzazione, con particolare riferimento ai costi della non qualità, alla posizione sul mercato ed al profitto ricavato con l'erogazione del servizio e con la vendita del prodotto realizzato con il proprio processo
• orientare i processi aziendali verso soluzioni di maggior rispetto per l'ambiente, riducendo i consumi di energia e di risorse naturali e limitando le emissioni inquinanti e la produzione di rifiuti
• promuovere la crescita aziendale, non perdendo di vista la salvaguardi adell'ambiente e l'utilizzo consapevole delle risorse naturali
• selezionare fornitori ed appaltatori, sulla base della loro capacità a fornire beni e servizi conformi ai requisiti dei sistemi

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La Direzione assegna a ciascun Responsabile di Funzione o di Organizzazione le seguenti responsabilità:

• Trasmettere ai propri collaboratori la POLITICA, assegnando a ciascuno specifiche responsabilità
• Supportare le iniziative promosse dagli uffici competenti di Sicurezza sul Lavoro e Tutela Ambientale
• Assegno inoltre a ciascuno di NOI la responsabilità di contribuire con il proprio comportamento a salvaguardare l'ambiente, la salute e la sicurezza

Colle Val d'Elsa 29/06/2017

La Direzione Rugi srl